圖：香港多發性硬化症學會建議，僱主為患者提供彈性返工時間及無障礙設施 大公報記者 張婕舒 攝
【大公報訊】記者張婕舒報導：今日5/27是世界多發性硬化症日，香港多發性硬化症學會指出，本港患者雖然大多擁有高學歷，但就業率僅55%，與全港就業率差別很大。學會給僱主“四大錦囊”，包括職位再分配、彈性工時、工作間改造、無障礙設施，助企業留住人才，提升形象。有患者從全職教師轉為代課教師，注意休息積極治療，克服病魔，工作成效與其他員工相若。任職教師的唐小姐在20多歲時，突感右臉麻痺，確診患多發性硬化症，其後數次復發，嚴重時視力模糊、行路不便，經物理治療基本康復。她未向任職學校透露病情，轉作代課老師後，工作較輕鬆，時間靈活。雖然多發性硬化症患者容易感到疲累，不過她積極面對病情，每週三次用藥，注意充足休息，工作表現與其他同事並無分別。香港多發性硬化症學會會長卲家樂醫生指出，學會去年調查發現，雖然患者有三分之二擁有中學以上學歷，但就業率僅55%，遠低於全港就業率，而且45%需要轉工，近六成需家人經濟支援，18%需依靠綜援。他強調，人力是最寶貴資產，僱主可考慮讓患者轉做較輕鬆的文書工作，實行彈性工時，簡單改造工作間，增設無障礙設施，便可助患者在工作上全情投入，留住人才，提升企業形象。
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是啊，不僅是香港，台灣也一樣，在台灣得病友學歷不低者也很多，但是都很難再就業。
主要的問題是：
1. 全職工作多是固定工時 ，一天至少8小時或以上，無法彈性。
2. 容易疲累，需要隨時休息。
3. 雇主多不願意接受這樣的員工 (因為雇主就是要衝績效，衝業績)
我雖然曾經重返職場一陣子，雇主也讓我有一陣子彈性工時，但是撐到後來最後還是不敵疲累..
學歷高，頭腦好，只因為這一身病，只要坦白，面試時就被拒絕， 這樣的社會氛圍好嗎？
為了解決MSer自力謀生的問題，我想到一個方法：
為什麼不開一個MS專屬的庇護工場呢？
所以和一位病友開始查詢了很多有關庇護工廠的資料和法令和文件包括：
１設立申請書營運計畫書、
２補助要點與標準作業程序、
３法人登記、
４組織章程、
５消防安全設備建築物管理…
作業非常繁瑣且門檻很高，
最後發現『要成立一個庇護工廠是項艱巨的工作』，不是我們兩個自然人就可以做得來的。
所以最後決定轉個彎【反正我們也是身障者，庇護工場已經這麼多了，為何不找附近的庇護工場去庇護呢？我們的學歷也高，只是容易累，庇護工廠應該會有彈性工時吧？】
所以，就準備整理一份全台灣庇護工廠的資源地圖，資料已經收集近完整，製作中，敬請期待 ......
ps. 香港的學會有的數據也不少，不知道台灣的數據有沒有？
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